Faut il passer aux Frais Réels pour un couple Marié ou Pacsé?

Correspond au nombre de jours que vous avez travaillé.
En 2014 il y a aura 251 jours ouvrés.
Moins les 5 semaines de Congés payés nous obtenons: 251-(5*5)=226.
Déduisez également vos jours de RTT et vos absences

Correspond à la loi de Finance que vous souhaitez voir appliquer à vos calculs.
La loi de finance 2016 s'applique aux revenus perçus en 2015, la loi de finance 2015 au revenus de 2014...

Consultez la partie "Actualités" pour visualiser les modifications majeurs de la loi.

Correspond au nombre de klm par jour entre votre domicile et votre lieu de travail aller-retour.
Cette distance est plafonnée à 80 klm par jour (aller-retour).

Cette distance doit correspondre à un seul aller-retour par jour. Sont ainsi exclus les retours au domicile pour le repas de midi par exemple.

Il convient de justifier à l'administration d'une situation particulière si vous faites plus de 80 klm et/ou si vous faites plus d'un aller-retour quotidien.

Prix total aller-retour de l'autoroute par jour pour vous rendre au travail.
Cette sommme est déductible intégralement.

Prix en Euro par jour du parking ou garage pour stationner à votre lieu de travail.

	Situation de famille
Nombre d'enfant à charge exclusive	- Marié (e) ou pacsé (e) - Veuf(ve), avec au moins un enfant	- Célibataire - Divorcé(e) ou séparé(e) - Veuf(ve) n'ayant pas d'enfant
1	2,5	1,5
2	3	2
3	4	3
4	5	4

 Garde alternée :  

Enfants en résidence alternée     1er enfant 2ème enfant 3ème enfant 4ème enfant Majoration Parent isolé Le contribuable n'a aucun autre enfant à charge 1,25 0,25 0,5 0,5 0,25 pour 1 enfant 0,5 si les enfants sont au moins 2 Le contribuable assume la charge exclusive ou principale d´un enfant 0,25 0,5 0,5 0,5 0,5 Le contribuable assume la charge exclusive ou principale d'au moins deux enfants 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

Email:

Si, pour conserver un emploi ou pour occuper un nouvel emploi, vous êtes contraints de déménager, les frais de déménagement (transport des personnes et des meubles du foyer fiscal) sont considérés comme des dépenses professionnelles.

-Vous pouvez donc les ajouter à vos frais réels déductibles. Si votre employeur prend en charge tout ou partie de ces frais, les sommes perçues à ce titre doivent alors être rajoutées aux salaires imposables.

Sont exclus tous les frais de réinstallation dans le nouveau logement.

Si vous êtes obligé de résider loin de votre domicile familial habituel pour conserver votre emploi, trouver un nouvel emploi, ou encore si c’est la conséquence d’une promotion ou d’un avancement, vous pouvez déduire les frais dits de double résidence.

Sont considérées comme des frais réels professionnels, toutes les dépenses que vous engagées comme les frais de stage, la documentation professionnelle spécifique, des abonnements à des publications professionnelles (des ouvrages, revues, magazines ou journaux non spécifiquement professionnels ne le sont retenus) ou encore des frais de séjour à l'étranger (lorsque les déplacements sont imposés par l'employeur, présentent donc un caractère obligatoire) en vue d'acquérir un diplôme ou une qualification vous permettant de progresser au sein de votre profession ou d'obtenir un nouvel emploi dans un autre domaine professionnel.

Si vous êtes privé d'emploi, les frais supportés pour retrouver du travail sont assimilés à des dépenses professionnelles, notamment :

- stages de formation professionnelle
- frais de déplacement pour un entretien
- communications téléphoniques, frais de confection de CV, frais de correspondance, etc.
- inscription à des annuaires professionnels

Les dépenses d’habillement, comme de coiffure, de maquillage, etc., sont d’ordre privé et ne sont donc pas assimilées à des dépenses professionnelles. Toutefois, les vêtements spécifiques nécessaires à certaines professions sont pris en compte dans les frais réels si l’employeur ne les prend pas encharge (liste non exhaustive) :

- les vêtements de travail portés par les ouvriers des différents corps de métiers (bleus de travail, souliers spéciaux, etc.
- les vêtements de danse des artistes chorégraphiques (collants, justaucorps, pointes et demi-pointes, etc.)
- le costume officiel des membres de l'université, la tenue et les équipements des officiers des différentes armes, l'uniforme des préfets et la robe des magistrats, etc.
- les chemises blanches des maîtres d’hôtel ou les combinaisons des moniteurs de ski.

Les cotisations versées par les salariés aux syndicats et associations professionnels sont entièrement déductibles. Mais, l’option pour les frais réels vous fait perdre le bénéfice du crédit d’impôt.

Les frais de procès, en particulier les honoraires versés à un avocat et autres auxiliaires de justice, supportés par les salariés dans le cadre de procédures prud’homales engagées contre leur employeur en vue, notamment, du paiement de salaires, constituent des frais professionnels déductibles Réponse ministérielle Dhaille : AN du 6 juillet 1998 page 3752 n°10405)

Les dépenses occasionnées par l’exercice d’un mandat syndical au sein d’une entreprise (administration, etc.) dans laquelle vous êtes salarié, sont considérées comme des frais professionnels.

Forfaitairement vous pouvez déduire un forfait repas de par jour travaillé en

Si vous allez au restaurant (même d´entreprise) vous pouvez alors déduire cette somme minorée du montant du panier repas. Il convient de conserver tous les justificatifs (tickets de caisse pour l´administration).

Enfin, si vous avez des tickets repas/restaurant vous devez déduire la part versée par votre employeur car il s´agit d´un avantage en nature.

Exemple : En 2015 vous payez 15€ au restaurant et vous avez des tickets restaurants de 8 € pris en charge à 50% par votre employeur. Vous pouvez déduire : 15,00 - 4,65 - (8*50%) = 6,35 € pour cette journée.

Votre cas

DISTANCE TOTALE
Formule ( D= distance)
TOTAL des indemnités kilométriques
TOTAL Parking
TOTAL Autoroute